Вопреки усилиям министров труда стран ЕС, поддержанных объединениями предпринимателей, Европарламент, все более напоминающий Верховный Совет СССР, 17 декабря отказался увеличить рабочую неделю с 48 до 70 часов.
Напомним, что еще в 1919 году под влиянием Великой Русской революции 1917–1921 годов, Международная организация труда (МОТ), как автономная организация при Лиге Наций, прототипе будущей ООН, приняла свою первую Конвенцию, которой установила 8-ми часовый рабочий день для промышленных предприятий и 48-часовую рабочую неделю с учетом сверхурочных часов.
С 1919 г. этот принцип как базовый, регулярно подтверждался документами МОТ и ООН и не пересматривался. Он был подтвержден и при создании Евросоюза Директивой № 93/104 от 23.11.1993 г., устанавливающей 48 часовую рабочую неделю, обязательный 11-часовый перерыв между рабочими днями, 35-часовый еженедельный перерыв для отдыха и 4-недельный оплачиваемый отпуск в течение года. Конвенция МОТ, ставшая соглашением правительств, профсоюзов и предпринимателей, была ратифицирована всеми странами Европы и СССР. Но с весны 2008 г., задолго до того, как СМИ заговорили о мировом кризисе, в ЕС началась подготовка к ее пересмотру в худшую для трудящихся сторону.
Инициатива исходила из Франции и принадлежала правительству Николя Саркози. Официально продолжительность рабочего дня во Франции составляет 7 часов, или в сумме 35 часов в неделю. В случае производственной необходимости, как говаривали в СССР, рабочую неделю можно увеличить максимум на 13 часов, с согласия профсоюза и самого работника, при доплате за сверхурочные часы. Идея Саркози заключается в том, чтобы поднять максимальную продолжительность рабочей недели до 60 часов, а для профессий, где часть рабочего времени составляют дежурства, например, у медперсонала и пожарных, до 65 часов. Но и этот определенный законом барьер можно превышать, если профсоюз дает “добро”. Инициатива Саркози отражает тенденцию, формирующуюся на рынке труда, на которой остановимся ниже. Continue reading “Кому кризис, а кому – мать родная”
